Interview d’une professionnelle du digital

Valentine KARAS-BRARD

Quel est ton métier ?

Creative Product Content Post Producer Senior chez Cartier.

Quelles sont tes missions ?

Je suis chargée de la post-production des campagnes publicitaires produits. Concrètement, cela signifie que je coordonne l’ensemble de la post-production des visuels utilisés dans nos campagnes : photos, vidéos, 3D… Cela couvre des domaines variés comme la joaillerie, la haute joaillerie, l’horlogerie, la parfumerie ou encore la maroquinerie. Mon rôle est de faire le lien entre les équipes créatives, techniques et marketing pour assurer une cohérence et une qualité optimale de chaque campagne.

Quelles sont les qualités requises pour ce métier ? Quelles sont les softskills primordiaux ?

Il faut avant tout une excellente organisation et une vraie rigueur dans la gestion de projet. Être intransigeante sur la qualité est indispensable. Mais ce métier repose aussi énormément sur le travail d’équipe : je collabore en permanence avec des profils très variés comme les équipes marketing, les retoucheurs, les monteurs, les agences de création publicitaire, les équipes marchés, ou encore les services digitaux. Il faut donc savoir communiquer, s’adapter, et être à l’écoute.

Quels sont les logiciels / Les outils à maîtriser ?

Je travaille beaucoup avec la suite Adobe, notamment Photoshop pour le traitement d’images, InDesign pour la mise en page, et After Effects pour les animations ou les vidéos. Excel est aussi un outil indispensable pour le suivi des projets et la gestion des plannings ou budgets.

Qu’est-ce qui te passionne le plus à ton poste ?

Ce que j’aime le plus, c’est la variété des missions. Il y a une grande diversité de créations et d’outils à utiliser, ce qui rend le travail toujours stimulant. J’apprécie également beaucoup l’esprit d’équipe et les échanges avec les différents collaborateurs. Et bien sûr, assister aux shootings et tournages est toujours une expérience enrichissante et inspirante.

Y a t-il un projet dont tu es particulièrement fière ?

Oui, la campagne de fin d’année 2024. C’était un projet d’envergure, avec de nombreux enjeux créatifs et techniques, et une visibilité internationale. Le rendu final était à la hauteur de nos ambitions, et j’en garde un souvenir très fort.

Penses-tu que l’IA pourrait remplacer ton métier ?

Oui, totalement. L’intelligence artificielle progresse très vite, notamment dans les domaines de la création d’images, du montage ou de la retouche. Même si la dimension humaine reste encore essentielle aujourd’hui, je pense qu’une grande partie de mes missions pourrait à terme être automatisée.

Quel est ton niveau d’étude ? Ton parcours ?

J’ai un Bac+3, avec un European Bachelor of Science in Design. C’est un cursus qui m’a permis de développer une solide culture visuelle, ainsi que des compétences en design graphique, en gestion de projet et en création de contenu.

Est-ce que tu aimes ce que tu fais ?

Oui. Je me sens à ma place dans ce que je fais, et j’ai la chance d’évoluer dans un environnement stimulant, avec des projets ambitieux et des équipes passionnées.

Comment as-tu commencé à apprendre ? Quelles compétences avais-tu au début ?

J’ai commencé par le dessin. C’était mon premier moyen d’expression, et c’est ce qui m’a donné envie d’explorer les métiers de la création visuelle. Cette base artistique m’a beaucoup aidée par la suite pour comprendre la composition, les couleurs, et l’esthétique en général.

Quels sont les avantages et les inconvénients de ta profession ?

Avantages : Les rencontres sont nombreuses et enrichissantes. Chaque projet est différent, ce qui rend le travail très stimulant. Et comme on travaille souvent avec des budgets conséquents, il y a une vraie liberté créative et des moyens pour concrétiser les idées.

Inconvénients : Il y a parfois un manque de création personnelle. On travaille sur des projets très cadrés, où les choix sont déjà très orientés par la marque ou les agences, ce qui peut limiter la créativité.

Comment as-tu fait la différence pour être embauchée ?

Quand j’ai vu l’annonce du poste, je n’ai pas envoyé ma candidature de façon classique. J’ai pris le temps de chercher une adresse mail générique de chez Cartier, puis j’ai identifié une personne travaillant dans le service concerné. Je lui ai envoyé un mail directement, ce qui a attiré leur attention et montré ma motivation.